一般事業主行動計画
一般事業主行動計画 目標と取組み内容
| 計画期間 | 2022年4月1日～2026年3月31日（4年間） |
|---|---|
| 次世代育成支援対策推進法に基づく策定 | 多様で柔軟な働き方の浸透 2022年4月～ 2021年度導入・改定の働き方改革に伴う制度を中心に、理解を深めるためのレクチャーを実施する（年4回程度） 年次有給休暇の取得10日未満を10％以下にする 2022年4月～ 2022年度取得目標を10日に設定し推進する |
| 女性活躍推進法に基づく策定 | 採用者に占める女性比率の維持 2022年4月～ 継続して、能力を基準に採用活動を行う。 勤続年数 男女比率 維持 2022年4月～ 多様で柔軟な働き方の浸透を図る。ライフイベント（出産、育児、介護など）ごとに、制度活用の周知を行う。 |